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Workday Kursziel 2025 - Einstufung & Empfehlung von Analysten
Workday Einstufungen & Empfehlung:
Workday Kursziel
| Kursziel | 285,60 $ |
| Kurs | 238,25 $ |
| Kurspotential | 19,87 % |
| Anzahl Schätzungen | 41 |
| 41 Analysten haben ein Workday Kursziel 2026 abgegeben. Das durchschnittliche Workday Kursziel beträgt 285,60 $. Das ist 19,87 % höher als der aktuelle Aktienkurs. Das höchste Kursziel liegt bei 357,00 $ 49,84 % , das niedrigste bei 232,30 $ 2,50 % . | |
| Eine Einstufung wurde von 47 Analysten vorgenommen: 36 Analysten empfehlen Workday zum Kauf, 11 zum Halten und 0 zum Verkauf. | |
| Auch Analysten haben keine Kristallkugel, stellen jedoch ganz gut die Meinung des Marktes dar. Du solltest das Kurspotential und die Einstufungen nicht als Handlungsempfehlung verstehen. Diese dienen eher als zusätzlicher Baustein für Deine eigene Meinungsbildung bzw. Aktienanalyse. | |
| Analystenschätzungen: Die Analysten trauen der Workday Aktie ein durchschnittliches Kurspotential 2026 von 19,87 % zu. Die meisten Analysten empfehlen die Workday Aktie zum Kauf. |
Umsatz- und Margenprognose 2026, 2027 bis 2033
43 Analysten haben eine Workday Umsatzprognose 2026 abgegeben. Die durchschnittliche Workday Umsatzschätzung beträgt 9,7 Mrd. $ . Das ist 8,38 % höher als der Umsatz der letzten 12 Monate (TTM). Die höchste Umsatzprognose liegt bei 10,1 Mrd. $ 12,43 % , die niedrigste bei 9,3 Mrd. $ 4,05 % .
Daraus ergeben sich folgende potentielle Wachstumszahlen:
Umsatzprognose
| 2025 | 8,4 Mrd. $ | 16,35 % |
|---|---|---|
| 2026 | 9,7 Mrd. $ | 14,97 % |
| 2027 | 11,0 Mrd. $ | 13,26 % |
| 2028 | 12,4 Mrd. $ | 12,97 % |
| 2029 | 13,9 Mrd. $ | 12,15 % |
| 2030 | 15,6 Mrd. $ | 11,82 % |
| 2031 | 17,4 Mrd. $ | 11,73 % |
| 2032 | 19,3 Mrd. $ | 10,75 % |
| 2033 | 21,3 Mrd. $ | 10,22 % |
23 Analysten haben eine Workday EBITDA Prognose 2026 abgegeben. Die durchschnittliche Workday EBITDA-Schätzung beträgt 3,1 Mrd. $ . Das ist 184,36 % höher als das EBITDA der letzten 12 Monate (TTM). Die höchste EBITDA-Prognose liegt bei 3,4 Mrd. $ 203,80 % , die niedrigste bei 2,8 Mrd. $ 151,90 % .
Daraus ergeben sich folgende potentielle Wachstumszahlen und zukünftige EBITDA-Margen:
EBITDA Prognose
| 2025 | 825 Mio. $ | 77,42 % |
|---|---|---|
| 2026 | 3,1 Mrd. $ | 281,21 % |
| 2027 | 3,7 Mrd. $ | 17,01 % |
| 2028 | 4,4 Mrd. $ | 18,64 % |
| 2029 | 5,0 Mrd. $ | 14,86 % |
| 2030 | 5,9 Mrd. $ | 17,61 % |
EBITDA-Marge
| 2025 | 9,77 % | 52,48 % |
|---|---|---|
| 2026 | 32,39 % | 231,60 % |
| 2027 | 33,46 % | 3,30 % |
| 2028 | 35,14 % | 5,02 % |
| 2029 | 35,99 % | 2,42 % |
| 2030 | 37,86 % | 5,20 % |
43 Analysten haben eine Workday Nettogewinn Prognose 2026 abgegeben. Die durchschnittliche Workday Nettogewinn-Schätzung beträgt 2,9 Mrd. $ . Das ist 394,57 % höher als der Nettogewinn letzten 12 Monate (TTM). Die höchste Nettogewinn-Prognose liegt bei 3,0 Mrd. $ 422,33 % , die niedrigste bei 2,6 Mrd. $ 340,46 % .
Daraus ergeben sich folgende potentielle Wachstumszahlen und zukünftige Nettomargen:
Nettogewinn Prognose
| 2025 | 526 Mio. $ | 61,91 % |
|---|---|---|
| 2026 | 2,9 Mrd. $ | 448,16 % |
| 2027 | 3,4 Mrd. $ | 17,66 % |
| 2028 | 4,0 Mrd. $ | 19,25 % |
| 2029 | 4,1 Mrd. $ | 1,13 % |
| 2030 | 4,6 Mrd. $ | 12,13 % |
| 2031 | 4,6 Mrd. $ | 0,19 % |
Nettomarge
| 2025 | 6,23 % | 67,26 % |
|---|---|---|
| 2026 | 29,69 % | 376,73 % |
| 2027 | 30,85 % | 3,91 % |
| 2028 | 32,56 % | 5,54 % |
| 2029 | 29,36 % | 9,83 % |
| 2030 | 29,44 % | 0,27 % |
| 2031 | 26,40 % | 10,33 % |
Gewinn je Aktie, KGV und EV/Sales Prognose 2026, 2027 bis 2033
43 Analysten haben eine Workday Prognose für den Gewinn je Aktie abgegeben. Die durchschnittliche Workday EPS beträgt 9,07 $ . Das ist 321,86 % höher als der Gewinn pro Aktie im Geschäftsjahr 2025. Die höchste EPS Prognose liegt bei 9,58 $ 345,58 % , die niedrigste bei 8,08 $ 275,81 % .
Daraus ergeben sich folgende potentielle Wachstumszahlen und zukünftige Bewertungen:
Gewinn je Aktie
| 2025 | 1,95 $ | 62,50 % |
|---|---|---|
| 2026 | 9,07 $ | 365,13 % |
| 2027 | 10,67 $ | 17,64 % |
| 2028 | 12,72 $ | 19,21 % |
| 2029 | 12,87 $ | 1,18 % |
| 2030 | 14,43 $ | 12,12 % |
| 2031 | 14,45 $ | 0,14 % |
KGV
| Aktuell | 110,81 | 162,92 % |
|---|---|---|
| 2026 | 26,28 | 76,28 % |
| 2027 | 22,33 | 15,03 % |
| 2028 | 18,73 | 16,12 % |
| 2029 | 18,52 | 1,12 % |
| 2030 | 16,52 | 10,80 % |
| 2031 | 16,48 | 0,24 % |
Auf Basis der Umsatz-Analystenschätzungen für 2026 wird die Workday-Aktie mit einem EV/Sales von 6,02 und einem KUV von 6,55 bewertet.
Daraus ergeben sich folgende potentielle Wachstumszahlen und zukünftige Bewertungen:
EV/Sales
| Aktuell | 6,52 | 14,32 % |
|---|---|---|
| 2026 | 6,02 | 7,74 % |
| 2027 | 5,31 | 11,71 % |
| 2028 | 4,70 | 11,48 % |
| 2029 | 4,19 | 10,83 % |
| 2030 | 3,75 | 10,57 % |
| 2031 | 3,36 | 10,50 % |
| 2032 | 3,03 | 9,71 % |
| 2033 | 2,75 | 9,27 % |
KUV
| Aktuell | 7,10 | 13,07 % |
|---|---|---|
| 2026 | 6,55 | 7,73 % |
| 2027 | 5,78 | 11,71 % |
| 2028 | 5,12 | 11,48 % |
| 2029 | 4,57 | 10,83 % |
| 2030 | 4,08 | 10,57 % |
| 2031 | 3,65 | 10,50 % |
| 2032 | 3,30 | 9,71 % |
| 2033 | 2,99 | 9,27 % |
Aktuelle Workday Upgrades & Downgrades
| Analyst | Bewertung | Typ | Datum |
|---|---|---|---|
| DA Davidson |
Neutral
➜
Neutral
|
Unverändert | 19.09.2025 |
| Guggenheim |
Neutral
➜
Buy
|
Upgrade | 18.09.2025 |
| Barclays |
Overweight
➜
Overweight
|
Unverändert | 18.09.2025 |
| Cantor Fitzgerald |
Overweight
➜
Overweight
|
Unverändert | 17.09.2025 |
| Evercore ISI Group |
Outperform
➜
Outperform
|
Unverändert | 17.09.2025 |
| JMP Securities |
Market Outperform
➜
Market Outperform
|
Unverändert | 17.09.2025 |
| Guggenheim |
Neutral
➜
Buy
|
Upgrade | 17.09.2025 |
| Analyst Bewertung | Datum |
|---|---|
|
Unverändert
DA Davidson:
Neutral
➜
Neutral
|
19.09.2025 |
|
Upgrade
Guggenheim:
Neutral
➜
Buy
|
18.09.2025 |
|
Unverändert
Barclays:
Overweight
➜
Overweight
|
18.09.2025 |
|
Unverändert
Cantor Fitzgerald:
Overweight
➜
Overweight
|
17.09.2025 |
|
Unverändert
Evercore ISI Group:
Outperform
➜
Outperform
|
17.09.2025 |
|
Unverändert
JMP Securities:
Market Outperform
➜
Market Outperform
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17.09.2025 |
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Upgrade
Guggenheim:
Neutral
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Buy
|
17.09.2025 |
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